- 昇給・賞与あり
- 日勤のみ
★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★子どもたち1人ひとりに寄り添える、ここなら笑顔で働けると確信しました＿YouTubeでVlog・密着動画も公開中！
あなたの力が地域を支える。
事業所外観☆新しくお庭が出来ました♪
アピールポイント！
【魅力・ポイント】
▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』
スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題!
全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。)
▼残業は1分単位で支給
業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します!
▼心理的安全性の確保
上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、
失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。
▼管理層の育成&より良い職場づくり
毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。
毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。
▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績)
主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!!
▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」
高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。
▼法人独自の「成長ルール」を設定
成長やキャリアアップのために何をすべきか、
明確に共有しながら働けるよう努めています!
▼キャリアパス制度
常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、
N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。
▼充実した資格支援制度
資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円)
職員の待遇やモチベーションに繋がっています。
▼髪の色や目の色、髪型等が自由!
自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています!
ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、
衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。
募集要項
| お仕事No. | 101 |
|---|---|
| 職種 | 放課後等デイサービスの児童指導員 |
| 仕事内容 | ・利用者様のサポート(食事介助、排泄介助、外出支援、レクリエーション企画・運営、支援記録作成、送迎車両運転等)が主な業務です。 ・アットホームな雰囲気の中で、利用者様に楽しく、『また来たい！』と思っていただけるよう支援をお願い致します。 （対象：主に中学生から高校生 定員：10名） ～主な一日の流れ～ (平日) 11：00～ 出勤後、日課準備、利用者様の受入準備、事務作業を行います。 14：00～ 朝礼後、学校送迎出発 15：00～ 利用者様登園、着替え・おやつ後から日課スタート♪ 17：30～ 帰りの会後、帰り送迎出発 19：00～ 帰り送迎後、園内清掃、終礼・支援記録作成 20：00 業務終了 (土日・祝日、夏休み等長期休暇) 8：30 出勤後、朝礼・自宅送迎スタート 10：00～ 朝の会・午前の日課 12：00～ 昼食・休憩 13：00～ 午後の会、午後の日課 15：00～ おやつ、帰りの会 15：30～ 帰り送迎出発 16：30～ 帰り送迎後、園内清掃、終礼・支援記録作成 17：30 業務終了 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 213,500円 〜 313,500円 |
| 給与詳細（年収事例など） | ※上記の下限は「30歳、保育士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ～各種手当～ ■資格手当 5,000～20,000円 ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当 上限35,000円 |
| 勤務地 | 〒350-0064 埼玉県川越市末広町2-7-34 |
| 施設名 | ゆめの園みらいず川越 児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 最寄駅 | 川越市駅 |
| 交通アクセス | 東武東上線「川越市」駅より徒歩10分 ★車通勤は応相談★ |
| 地図 | |
| 勤務時間 | (1)11:00～20:00 ※平日 (2)08:30～17:30 ※土祝日 ★現在日曜は事業所お休みです★ |
| 休日・休暇 | ■2月：8日休 ・4・6・9・11月：9日休 ・1・3・5・7・8・10・12月：10日休 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年間休日119日 ■2022年度 平均休日取得実績125日 ★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■産休・育休・介護休(実績あり) ■育児短時間勤務(実績あり) ■定年後再雇用制度(実績あり) ■インフルエンザ予防接種(法人負担) ■定期健康診断 ■キャリアステップ制度 ■資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 ■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) ■退職金制度（埼玉県共助会） ■慶弔見舞金制度 ■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ■職員交流イベント |
| 応募条件 | ◆下記、いずれかの資格か経験をお持ちの方◆ ・保育士 ・教員免許（幼稚園教諭・小学校・中学校・高校いずれか） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大学で「社会福祉学」「心理学」「教育学」「社会学」などの学科を卒業した方 ・高等学校を卒業して、2年以上児童福祉事業で働いた方（実務経験証明書が必要です） ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
| 応募方法 | 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 応募後、下記受付電話番号よりご連絡させていただきますので、ご対応お願い致します。 |
| 応募受付TEL | 048-767-3822 |
| 担当者 | 採用担当 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内全面禁煙 |
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当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、
最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。
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PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度:年間12.0日
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※中途採用比率について
2018年度:66%
2019年度:62%
2020年度:71%
2021年度:77%
2022年度:60%
企業情報
| 社名 | 社会福祉法人ハッピーネット |
|---|---|
| 本社 | 〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22 TEL：048-767-3822 FAX：048-767-3823 |
| 代表者 | 理事長：伏見 広一 |
| 設立 | 平成14年1月4日 |
| 資本金 | 社会福祉法人の為、なし |
| 事業内容 | 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 |
| 加盟団体 | 埼玉県共助会加入 |
| 本社所在地 |